Au Tchad, une vague de contestation secoue le secteur de la santé. Les lauréat·es des écoles publiques de santé montent au créneau pour dénoncer l’imposition d’un concours d’État préalable à leur intégration dans la Fonction publique. Cette décision, perçue comme une volte-face gouvernementale, suscite l’indignation et ravive les tensions.
Colère des Diplômé·es : une décision jugée Illégale
La Coordination des plateformes des lauréat·es de l’École nationale des agents sanitaires et sociaux (ENASS) de N’Djaména et des écoles provinciales a exprimé son mécontentement lors d’une assemblée générale. Les diplômé·es issu·es des établissements de N’Djaména, Abéché, Biltine, Moundou et Sarh s’unissent pour dénoncer une mesure qu’elles et ils considèrent comme une violation des textes en vigueur. Pour ces jeunes professionnel·les, l’obligation de passer un concours est un camouflet qui remet en question leurs droits acquis.
Violation de la loi : un argument massue
Selon Togyanouba Aïgongar, coordonnateur général de la plateforme, l’obligation d’un concours contrevient à la Loi n°17 portant Statut général de la fonction publique. Ce texte, pilier du droit administratif tchadien, stipule l’intégration automatique des lauréat·es des écoles publiques de formation professionnelle, sans condition de concours supplémentaire. Les diplômé·es s’estiment lésé·es, car elles et ils ont été formé·es aux frais de l’État avec la promesse d’une insertion directe dans l’administration publique.
Revendications claires : vers une négociation ?
Face à cette situation, les lauréat·es exigent le retrait immédiat de la mesure contestée, l’intégration automatique de toutes les promotions de 2012 à 2025 conformément à la Loi n°17, ainsi que l’ouverture d’un dialogue avec les autorités compétentes. Elles et ils appellent à une table ronde pour trouver une solution juste et équitable. La balle est désormais dans le camp du gouvernement tchadien.